Tỷ phú trẻ Nhật Bản sử dụng AI giải quyết vấn đề thiếu thế hệ kế thừa của doanh nghiệp
Shunsaku Sagami - một trong những tỉ phú trẻ nhất Nhật Bản (nguồn: tạp chí Time)
Shunsaku Sagami, 33 tuổi, là một trong những tỷ phú trẻ nhất Nhật Bản. Mặc dù nổi tiếng về độ giàu có, Sagami vẫn kiên trì làm việc để giải quyết “nỗi đau" của nền kinh tế nước nhà.
Tài sản ròng của Sagami, ước tính khoảng 1,9 tỷ đô la, theo Forbes, chủ yếu đến từ công việc kinh doanh giúp duy trì các doanh nghiệp khác. Sagami chia sẻ, “Từ khi còn trẻ, tôi đã muốn trở thành người có thể giải quyết các vấn đề trên thế giới”.
Một trong những vấn đề mà Sagami nhận thấy là thách thức về sự kế nhiệm doanh nghiệp ở Nhật Bản, nơi số lượng người già nhiều hơn người trẻ. Anh đã chứng kiến ông nội mình, chủ một công ty bất động sản, phải đóng cửa doanh nghiệp khi về hưu vì không tìm được người kế nhiệm thích hợp.
Sau khi bán doanh nghiệp khởi nghiệp của mình, Sagami đã thành lập Viện Nghiên cứu M&A vào năm 2018, một công ty tư vấn sáp nhập và mua lại, sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) để kết nối những chủ doanh nghiệp nhỏ và vừa có độ tuổi cao với các giám đốc điều hành trẻ hơn, nhằm tránh những cái kết đáng thất vọng như doanh nghiệp của ông nội. Sagami nhận định: “Vấn đề lão hóa ở Nhật Bản rất nghiêm trọng, tôi nghĩ nó là vấn đề nghiêm trọng nhất trên thế giới”.
Vào năm 2019, Chính phủ Nhật Bản ước tính đến năm 2025 có hơn 1,25 triệu chủ doanh nghiệp nhỏ sẽ ở độ tuổi 70 trở lên và thiếu thế hệ kế nhiệm. Những doanh nghiệp không có người kế nhiệm nếu ngừng hoạt động, dự kiến sẽ làm cho người lao động mất khoảng 6,5 triệu việc làm và gây ra thiệt hại lên đến hơn 100 tỷ đô la cho Nhật Bản - nền kinh tế lớn thứ tư thế giới.
Theo số liệu năm ngoái mà công ty của Sagami ước tính, có khoảng 620.000 công ty có lợi nhuận ở Nhật Bản đang có nguy cơ đóng cửa do không có người kế nhiệm. Đây là thời điểm mà hệ thống kết nối dựa trên trí tuệ nhân tạo (AI) độc đáo của Sagami phát huy vai trò.
Sagami rất tự tin về cách làm việc nhanh chóng và chỉ tính phí khách hàng sau khi giao dịch hoàn thành mà doanh nghiệp của anh thực hiện. Năm 2022, Công ty M&A đã niêm yết công khai trên Sở Giao dịch Chứng khoán Tokyo và đã gặt hái được thành công vang dội.
M&A của Sagami hiện có hơn 300 nhân viên và đang làm việc trên khoảng 400 giao dịch. Ngoài việc kết nối thương vụ, Công ty còn mở rộng sang quản lý tài sản theo yêu cầu của những khách hàng đã bán doanh nghiệp. Sagami cũng đang đặt mục tiêu mở rộng hoạt động môi giới ra quốc tế, vì anh biết Nhật Bản không phải là quốc gia duy nhất đang đối mặt với vấn đề kế thừa doanh nghiệp.
Sagami chia sẻ: "Nếu có cơ hội, tôi muốn sử dụng các dịch vụ mà M&A đã phát triển ở Nhật Bản và giúp các quốc gia khác theo những cách tương tự”.
Với tầm nhìn trở thành tập đoàn giáo dục, truyền thông và đầu tư số 1 Việt Nam, và sứ mệnh lấy Con người làm trung tâm, lấy Triết lý Gieo Gặt làm gốc rễ, lấy Công nghệ làm nền tảng, không ngừng nghiên cứu các giải pháp giáo dục đổi mới tạo tác động cộng đồng, Diamond Brand Institute (DBI, thành viên thuộc Tập đoàn Hành trình Kim Cương - DJC) liên tục thiết kế và triển khai các chương trình phục vụ cho hành trình học tập trọn đời của người dùng. Một số chương trình, dự án nổi bật của DBI: * Các khóa học, workshop cung cấp kiến thức, phương pháp rèn luyện kỹ năng, giải pháp kết nối thế hệ... * Dự án giáo dục kiến tạo lực lượng lãnh đạo trẻ tinh hoa, mang tinh thần quý tộc Elite Young Leaders Force (EYLF). * Giải thưởng tôn vinh Câu chuyện Thương hiệu Quốc - Tộc - Thương - Nhân toàn cầu và vinh danh thế hệ trẻ tài năng Brand Review Award (B.R.A). * Chuyến đi học tập trải nghiệm tại doanh nghiệp Brand Review Tour (B.R Tour)... |
Ý kiến (0)